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三全育人 | 育人保障和育人成效——社会各界的赞誉

虎溪校区每年接待来自社会各界的参观、考察、交流,获得来访者的一致称赞。群英荟萃之地,开拓求新之源承育人之责,创人才之兴让我们共同努力,迎接更好的虎溪

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三全育人 | 育人保障和育人成效——制度成果

已形成《重庆大学虎溪校区舍区教育大纲》 校区已形成体系的管理制度: 管理育人制度10项 舍区育人制度7项 服务育人制度24项 校区校园物业管理服务的新大正物业牵头编制的《高校物业管理服务规范》成为重庆市地方标准(DB50/T797-2017)

/ 校园活动

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三全育人 | 育人保障和育人成效——实践成果

学校荣获第二届“全国文明校园”称号。 学校荣获第一届“重庆市文明校园”称号。 虎溪校区荣获“全国文明校区”称号。 虎溪校区荣获“全国绿化模范单位”称号。 虎溪校区管理委员会荣获“2020年全国学校物业管理机构50强”称号。 虎溪校区为全国物业管理优秀示范校区,并获得全国高校后勤物业服务“优秀项目”荣誉称号。 虎溪校区舍区教育模式被教育部网站、人民日报、人民网、华龙网等主流媒体报道、推广,吸引国内各高校进行现场观摩学习。

/ 校园活动

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三全育人 | 育人保障和育人成效——育人成效

重庆大学为全国首批“三全育人”综合改革试点高校,虎溪校区作为重庆大学“三全育人”综合改革示范区,通过持续不断地努力,育人理念已逐渐深入人心,育人特色鲜明,育人生态充满活力,已营造出“时时育人、处处育人、人人育人”的良好氛围,取得了良好成效。

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三全育人 | 育人保障和育人成效——守正创新,师生协同

虎溪校区探索建立“师生协同”工作机制,有效整合舍区育人队伍,每个舍区学生工作队伍由各学院派驻虎溪校区的辅导员和1-2名舍区指导老师组成。辅导员主要负责学生的思想政治教育及日常事务管理,舍区指导老师主要负责舍区教育和服务工作。组建楼层长、寝室长、舍区学生自主管理委员会等学生组织,发挥“三自教育”作用。辅导员、舍区指导老师相互配合、相互协作、相互补充,共同带领学生组织开展工作,师生交融互动,形成了立体化、全方位的师生协同工作机制。

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三全育人 | 育人活动—服务育人——发挥优势,形成育人合力

虎溪校区在学校统一领导下,实行条块结合,以块为主的管理模式。虎溪党工委、虎溪管委会代表学校党政在虎溪通过招标引入各行业的优势企业进入校区提供服务,后勤服务实现了全面社会化。将服务育人能力作为遴选合作单位的一个重要指标,服务育人内容明确写入合同。虎溪校区的管理模式有利于统筹校区各方力量形成育人合力,实现全员育人。校区开展工作。

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三全育人 | 育人保障和育人成效——准确定位,着力“全”“育

虎溪校区在“三全育人”综合改革示范区的建设中,准确定位,找准着力点。瞄准“全”“育”,不断探索“全员育人、全过程育人、全方位育人”的新途径、新方法。 通过教育引导、制度规定、机制协作、合同约束等方式构建虎溪党工委、管委会人员、辅导员、驻区单位职工、社会服务单位员工和学生全面参与的育人体系,做到“全育人”。

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五彩礼物,情暖寒冬——五彩石志愿者协会的暖冬活动

围巾、文具盒、信笺 装进纸箱里 带着重大学子们的祝福 向山区驶去 这是五彩石志愿者协会的暖冬活动冬寒渐起 重大学子们 用绚烂色彩 温暖大山里小朋友们的冬天 希冀着 无数暖心笑脸

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虎溪冬日志愿者让校园更加干净

夏日,盛大绿荫 秋日,满阶红叶 离不开虎溪人的细心呵护 清晨到黄昏 他们一直在 变幻的景色 不变的人们 他们将校园中稍纵即逝的美好 化作学子们眼中的永恒 绵绵冬景 暖意依然

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暖心服务,慰贴心灵——冬日虎溪里的小温暖

食堂中 靠椅已悄悄换上新装 一个个小巧松软的坐垫 既是装点 也是向冬的致 微小而确实的 满足 夏日,盛大绿荫 秋日,满阶红叶 离不开虎溪人的细心呵护 清晨到黄昏 他们一直在

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叶传尺素,纸短情长——冬日虎溪

银杏飘飞,悄然冬至 寒冷中 一些故事与相遇 凛冽的风不再刺骨 在虎溪 一些温暖慢慢发酵 感动着你和我 银杏叶黄时 一树一诗行 恰逢时节 重庆大学外国语学院三行情书大赛 引学子们纷纷落笔 字里行间流淌心动 纯粹彻底 满目灿然

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三全育人 | 育人活动—服务育人——交通车

虎溪校区注重对校际班车和校内电瓶车的安全和服务质量的监管。 校际交通班车每年发班1.8万余次,安全运送师生50余万人次。 校内电瓶车每年发班10万余次,安全运送师生100余万人次。 质量与效率,安全与便捷 模范加典型,优秀加标兵 严格不失温情,与时俱进不断革新 责任、规范、制度 为你为我,更好服务

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三全育人 | 育人活动—服务育人——绿化管理

虎溪校区依托植物园,本着“生态优先,园景一体”的原则,全面开展绿化养护活动,包括植物养护、标牌维护、监督检查等,整合校园自然空间环境、提升学校育人环境。

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三全育人 | 育人活动—服务育人——物业管理

虎溪校区高度重视物业工作。制定专业的物业管理规范,不断提升物业人员的素质,提高物业服务水平,为校区育人平台提供精细物业服务。在物业工作中设立教学楼示范岗、公寓示范岗、门岗示范岗等三类“服务育人”示范岗,为全体物业人员树立榜样。

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“冬至”包饺子活动

非就餐时段,利用传统节日开展各类活动,如“冬至”包饺子、“端午”包粽子、“中秋”送月饼活动,加深对中国传统文化的了通过“最受欢迎美食”评选活动、“厨艺大赛”以及学生帮厨等活动,践行劳动育人理念。解。

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三全育人 | 育人活动—服务育人——食堂管理

虎溪校区坚持做好对食堂的日常监督检查,严控食品价格,严格后厨管理,严把食材采购关,规范食堂员工的日常用语、着装及礼仪。采取流动红旗评比办法在几个食堂间展开服务质量竞争,创建高标准的餐饮文化。在满足师生高品位多样性的就餐需求基础上。校区食堂充分利用食堂空间打造育人第三空间。规划自习区、研讨区、创意空间区、休闲交流区及学生活动区,满足学生就餐之外学习、交流、会议、研讨等需求。

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三全育人 | 育人活动—服务育人——培训教育

虎溪校区条件保障采用委托专业公司全社会化运行管理模式。在管理中,强化服务意识,将“三全育人”工作任务与管理人员岗位职责相结合,加强对校区各社会服务单位人员的业务和安全教育培训,提高后勤保障水平和服务育人能力,引导各社会服务单位全过程参与育人工作。

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三全育人 | 育人活动—服务育人——质量监督

虎溪校区为提高各社会服务单位的服务质量构建了完善的服务质量监督考核体系。制定了奖惩制度,构建了教师、学生、管理人员三支监督队伍,完善了考核不合格的服务单位退出机制。充分利用奖惩制度,发挥经济杠杆的作用,有力促进了服务质量的提升。

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重庆市黔江中心医院成为重庆大学第五所直属附属医院!

据悉,黔江中心医院作为渝东南地区唯一一所国家三级甲等综合医院,是重庆市规划的覆盖渝东南地区的区域性医疗中心、重庆市医疗急救中心黔江分中心、传染病救治中心、地市级突发公共卫生事件应急医疗救治中心。医院编制床位1500张,服务范围覆盖黔江、武隆、石柱、彭水、酉阳、秀山等渝东南区县,功能辐射武陵山片区,区外病人比例超过30%。医院具有较为丰富的临床带教经验,能够满足大学医学学科在临床人才培养、科学研究、技术应用等方面的功能需求。 签约仪式前,徐江、周恩海等一行在舒立春、邓绍江的陪同下,参观了重庆大学校史馆、机械传动国家重点实验室、输配电装备及系统安全与新技术国家重点实验室,并就办学历史、实验室研究成果转化应用等方面的话题进行了充分交流。黔江区委常委、组织部部长李俊杰,区政府办公室、区卫生健康委、区教委、区科技局、区人力社保局、区中心医院主要负责同志,以及重庆大学党委常委、组织部部长李学静,医学部主任、医学院院长刘国祥,发展规划处、人事处、科学技术发展研究院、国内合作办公室的有关负责同志一同参加签约仪式。

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苏州校友会“法律明白人”志愿者服务队近日正式成立

为进一步做好普法宣传,弘扬法治精神,发挥重大校友服务社会价值,由重大苏州校友会会长杨觉民召集,重大苏州“法律明白人”志愿者服务队于2021年12月正式成立。在苏州工业园区元联金融中心606室,与会成员就重大苏州“法律明白人”志愿者服务队成立事宜开展热烈的讨论,会议召集了重大苏州校友会副秘书长李坚、姑苏区司法局副局长袁伟、上海正策律师事务所肖雄、江苏姑苏律师事务所赵辛、北京市盈科(苏州)律师事务所杨化锋、北京天驰君泰(苏州)律师事务所范剑波等法律专业人士,以及对法律感兴趣的非专业人士一起参加会议一致同意成立重庆大学苏州校友分会“法律明白人”志愿者服务队,讨论了服务队的宗旨、运行模式及工作内容,针对很多企业和自然人的法律咨询与服务的需求,服务队旨在通过走访校友企业、提供法律服务、开展普法活动等形式,发挥好重大“法律明白人”服务作用,做校友们的“法律知心人”,做企业家们的“法律援助人”,做人民群众的“法律解惑人”。 目前,重大苏州“法律明白人”志愿者服务队共有成员13人,除了上述召集人及参会人员,还有重庆大学苏州校友会副会长96建工_刘海鑫、秘书长11公管硕_司亦含、10法学硕_吴海燕、10文学_吴清晨、13法学俞文韬、17法律硕_王佳辉等人。

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